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　　已故著名散文家鄭逸梅，因擅長撰寫文史掌故類文章而被譽為“補白大王”。有一次，他與幾位朋友一起去清真飯館吃面條，朋友點了美味的羊肉供大家品嘗。大家吃得津津有味，并稱贊羊肉美味。然而，鄭逸梅卻只吃面條，不吃羊肉。朋友發現這個情況后，連忙問他：“羊肉的味道很好呀，你為什么不吃呢?”一開始，鄭逸梅表示沒有什么。在大家的一再追問下，鄭逸梅這才回答說：“羊秉性溫順善良，我生肖屬羊，怎忍心食之?”

　　大家聽了，頓時覺得有些尷尬，連忙表示不吃了，鄭逸梅擺擺手，說：“不用我開始不想說，就是怕影響了你們。要是因為我的喜好，而讓你們來遷就我，那就是我的罪過了。”朋友聽了，特別的感動，非常敬佩。

　　每個人都會有自己的喜好，每個人都有自己的脾性，不讓別人遷就自己，是為別人著想，是對別人的理解和尊重，也是自我謙遜有內涵的展露。不讓別人遷就自己，是一種修養，是一種智慧，是一種精明的交際之道。不讓別人遷就自己，充分考慮別人的感受，既能提升自己在別人心目中的形象，同時，也能贏得了別人的尊敬。

　　作為企業生產者，我們能做的就是按照顧客的要求，生產出滿足客戶的產品，不斷精于求精、不斷創新，客戶提出的要求不但要滿足，而且要做的更好。江蘇美潤為客戶著想，充分考慮了客戶的感受，不僅贏得了客戶，也贏得了市場。我們企業的理念是“開拓、創新、立足市場求發展;優質、高效、用心服務為用戶”。江蘇美潤注重企業文化建設，培養企業精神，增強企業凝聚力是企業文化建設的核心部分。它要求企業在經營管理的實踐中培育能表現本企業精神風貌、激勵職工奮發向上的群體意識，并以此引導員工樹立正確的價值觀、人生觀，增強員工的責任感、使命感和緊迫感。引導員工把個人奮斗目標與企業發展目標有機結合，為企業的發展奉獻自己，實現人生價值，從而實現企業和員工的共同發展。